プロフィールプロデューサーの独り言

日経電子版に
「男の上司は女性の部下が苦手」
という面白い記事が掲載されていた。


記事のアンケートの調査結果を見ると
３人に一人は接し方で失敗経験があり、


男性上司は、パワハラやセクハラに
気を遣うあまり、
結果として人としての能力を
尊重できていないのが実態
といったところだろうか。


まあ確かに自分の経験でも
女性の部下には男性と同じような
接し方はできなかった。


男性の部下になら気軽に言えることでも
女性の場合には気を遣ってしまう。


仕事面ではよいのだが、
プライベートな雑談ではあえて
こちらからあまり質問しないように
していた。


何気ない一言が
今の時代セクハラと取られかねない。


また、作業によっては身体的な制約、
例えば筋力の違いなどがあることは
仕方のないことだからだ。


しかし、接し方が異なるのは
それはそれで良かったと思っている。


男女平等機会均等は当然だが、
メンタリティは異なっていることも
当然だし、だからこそ良いとも言える。


男性には男性の
女性には女性の得意なことがあり、
その長所を活かせれば
その方がよいではないか。


自分として、
女性の方が男性よりも優れている
最大の長所だと思えることは、


よく言われるような
細かい気配りができる
というようなことよりも、


女性は、ある作業なり、
仕事なりの目的が腑に落ちて
自身が納得した時のパワー、
集中力がすさまじいことだ。


自分のミッションに納得して
物事に取り組む時、男女に関係なく
誰でも力は発揮しやすいものだが、
女性の場合はそれが半端じゃない。


一般論として
男性は雑念が多くてなかなか
目の前のことにフォーカス
できないことが多いが、


女性は自分が納得して
やると決めたことには
とにかく集中する。


所詮、男でも女でも
人はみな違うのだし、
強みも異なるのだから
それでいいと思う。


部下上司に関係なく、
人としてリスペクトし、
個人としての強みを伸ばすことを
心がけるべきと思っている。