2015年01月14日
どうせ転職するのなら別の業界がいい
昨日、大手家電量販店の元部長が
不正競争防止法違反の容疑で逮捕された
ニュースが報道された。
元部長は、幹部社員でありながら
退職後、同じ業界の別の家電量販店に再就職した。
そこまではよくあることだが、
元部長はこともあろうに元の会社のパソコンＩＤが
退職後も９０日間有効なことを悪用し、
営業秘密として管理されていた
「販促スケジュール案」や
チラシ、ダイレクトメール情報など４件を抜き取り、
就職先の社内で自身のパソコンに転送、
不正取得したという。
元の会社の情報管理の杜撰さにも驚きだが、
逮捕された元部長の見識の無さにも呆れる。
転職の際に同じ業界の別の会社に就職する時は
このような疑念を持たれないよう細心の注意を
払うのは当然のことである。
どうしても自分の過去の経験や
知見を活用したいのなら、
せめて別の業界に就職先を求めるべきだし、
同じ業界の競合先に就職するのなら、
以前の勤務先の情報は徹底的に消去し、
聞かれても答えない意思の強さを持つべきである。
自分の場合、会社を退職し、
フリーとして再契約をしたが、
その際自分から申し出てＮＤＡ（秘密保持契約）の
案文をつくり、会社と契約をした。
法に抵触うんぬん以前に、
人としての道義を守ることは
働くものとして最低限のことである。
ただもし自分なら、転職にあたって
同じ業界には就職をしたくないなと思う。
真のビジネススキルとは、
直接的な業務知識よりも普遍に活用できる技能
のことだと思っているからだ。