2014年12月01日
本当に働きやすい職場に必要なこととは？
就職における人気企業と
働きやすい会社は
全然一致していないと書いた。
だが、働きやすいといわれている会社でも、
中で働く人にとって本当にそうであるかは
一概にはいえないだろう。
たしかに離職率の低さや
有給休暇の取りやすさは数字で
読み取れることだが、
それだけでは判断はできない。
そもそも働きやすさというのは、
他と比較した時に本人が感じることであって、
転職してみないとわからないことである。
さらに本人が何をもって働きやすいと
感じるかは人によってみな違う。
それでも、なお一般論として
働きやすい環境とは何かと考えると
自分の存在を認めてくれる職場
だと思っている。
存在の承認とは、
たんに素晴らしい福利厚生や
短い労働時間ではないし、
高い報酬や地位でもない。
頼りにしているという言葉であったり、
時には客先の評判だったりする。
人とは常に他人との関係性の上に
自分の考え方や行動の基準を置いている。
この意味で、最も働きにくい職場とは
自分が必要とされていない
と感じる職場である。
どんな人間にも美点はあるのであり、
仲間や上司の役回りとしては、
それを認め、評価してあげることが
働きやすい職場をつくる第一歩なのである。